各位考生：

      现就我校2019年人才招聘考核有关事项通知如下：

一、考核程序

      （一）资格审查、面审

      1. 资格审查：

      2019年4月30日前，学校根据岗位要求和应聘人员报送的应聘材料进行资格审查，对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格面审（审查未通过者，不再逐一通知）。

      2.资格面审：

      通过资格审查人员于2019年5月17日14:00-16:00到我校笃学楼103教室进行现场资格面审，未按时进行资格面审且未提前说明原因的，视为自动放弃。基本材料不全者视为审查不合格，材料不得补交。资格面审时提供以下材料：

      (1)应届毕业生提交以下材料：

A.身份证原件及复印件；

B.本（专）科学历、学位证书原件及复印件；

C.毕业生就业推荐表原件及复印件；

D.研究生阶段学习成绩单复印件。

      (2)往届毕业生提交以下材料：

A.身份证原件及复印件；

B.本（专）科学历、学位证书原件及复印件；

C.研究生学历、学位证书原件及复印件。

      另外，专职辅导员岗位还需提交党员证明信原件及复印件。部分岗位还需提供《安徽商贸职业技术学院2019年人才招聘公告》招聘岗位所需资格条件“其他条件”栏中所需证明材料。

      3.资格面审合格人员须当场签署“诚信承诺书”，现场发放《准考证》。

      4.符合岗位条件并参加考核的应聘人数与岗位拟聘人数比例达不到3:1要求的，调减该岗位拟聘人数以达到上述比例标准，直至取消该岗位的招聘考核。

      （二）考核

      招聘考核主要是测试应聘者符合招聘岗位所要求的专业技术、知识水平、写作水平、业务素质与工作能力。考核分为笔试和专业技能测试。专业技能测试主要采取面试、试讲等形式，其中，教师JS1910、JS1914、JS1915岗位增加实践操作考核。

      1．笔试：

    （1）笔试时间：2019年5月18日（周六）上午8:30-10:30，笔试时间为120分钟。参加笔试人员须提前15分钟持本人身份证和《准考证》进入指定考场（考场见准考证），中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。

    （2）考试内容：教师岗位、管理人员岗位笔试内容参照安徽省事业单位公开招聘统考笔试公共科目，并增加教育学、教育心理学、职业道德和时事政治等内容；辅导员岗位笔试内容为思想政治教育、教育学、教育心理学、职业道德和时事政治等。

    （3）笔试分值：笔试满分100分，占招聘考核总成绩50%。

    （4）按照笔试成绩从高到低排名，教师岗位、管理人员岗位以招聘计划1：5的比例按名次确定入围参加专业技能测试人员，专职辅导员岗位根据岗位按性别分组以招聘计划1：3的比例按名次确定入围参加专业技能测试人员。笔试成绩将于2019年5月18日（周六）21:00前在我校组织人事处网页-人才招聘栏公布（网址：www.abc.edu.cn/zzrsc），学校不再逐一通知。

      2．专业技能测试

    （1）考核时间：2019年5月19日（星期日）全天，上午8:30开始，地点见《准考证》。

    （2）考核方式：教师岗位的专业技能测试采取试讲、问答等方式；试讲按抽签顺序进行，考生现场抽取题目封闭式备课30分钟，进行试讲，并回答评委老师现场提出的问题。教师JS1910、JS1914、JS1915岗位试讲结束后于2019年5月20日（星期一）继续参加实践操作考核，其中，教师JS1910岗位实践操作考核以手绘快题表现和计算机上机操作等形式考核风景园林设计方向专业知识；教师JS1914岗位实践操作考核采取对墙传球和四号位扣球形式进行排球专项考核；教师JS1915岗位实践操作考核采取颠球和运球射门形式进行足球专项考核。专职辅导员岗位和管理人员岗位根据岗位特点采取面试方式测试。

    （3）分值：专业技能测试满分为100分，75分为合格，占招聘考核总成绩50%。（其中JS1910、JS1914、JS1915岗位，试讲、问答占专业技能测试成绩50%，实践操作考核占专业技能测试成绩50%）。

    3.总成绩计算

考核总成绩=笔试成绩*50%+专业技能测试成绩*50%，60分及以上为合格。

    （三）录取

      在总成绩和专业技能测试成绩均达到合格线前提下，学校人才引进招聘考核工作领导小组根据计划数按照考核总成绩从高到低的顺序确定拟录取人员名单。若出现总成绩排名相同的情况，按专业技能测试总成绩从高到低的顺序确定。专业技能测试成绩低于75分或考核总成绩低于60分不予录取。

    （四）体检

      根据应聘同一岗位考试成绩排名高低，按1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件再次进行审查。有体检不合格或考察不符合要求者，或因考生个人原因不能报到上岗的，学校人才引进招聘考核工作领导小组根据考试成绩确定是否替补。

    （五）公示

      根据考试成绩、体检和考察结果，经学校人才引进招聘考核工作领导小组集体研究确定拟聘人员，在校园网公示7个工作日。

    （六）聘用

      对公示无异议的拟聘人员，以人事代理用工形式聘用，享受与在编人员同工同酬待遇。

      人才招聘考核工作将在省人社厅和教育厅的指导监督下，按照人事考试有关要求组织实施，学校纪检部门全程参与招聘考核工作监督。

二、注意事项

    （一）拟聘用人员必须在规定日期前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料，逾期学校将不予聘用。

      1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（应聘考核阶段如暂未取得，可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）。

      2.非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

    （二）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供个人信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，将取消考核、聘用等资格。

    （三）我校对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，期满经考核合格后签订正式聘用合同，试用期计入聘用服务期。

三、联系方式

校址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路24号（可乘坐32路、37路公交车）

联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处

联系人：孙老师  汪老师

联系电话：0553-5972766，5971010（传真）

纪检部门联系电话：0553-5971065

纪检部门电子信箱：ahszyjw@126.com

本方案最终解释权归安徽商贸职业技术学院组织人事处。

 

安徽商贸职业技术学院

2019年4月29日