为贯彻落实中央党的群团工作会议精神和高校共青团改革实施方案，规范基层团组织团员大会代表，学校拟于6月中下旬举办学校第二次团代会。按照《中国共产主义青年团职业院校基层组织工作条例》要求，经院党委研究，决定启动校团委专职副书记选拔工作，具体工作方案如下：
一、岗位及职数
二、任职条件和资格
（一）选拔条件和资格
1.提拔干部应当具备下列基本条件
（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
（2）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（4）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（5）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（7）具有正常履行职责的身体条件。
（8）符合有关法律规定的资格要求。提拔担任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
2.本次选拔的专职校团委副书记，应当具备以下资格
专职团委副书记需要大学本科以上文化程度的，应当具有三年以上工作经历，且具备三年以上学校共青团工作经历。
三、选拔程序及时间安排
（一）动议
根据工作需要，提出启动干部选拔任用工作意见。在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
（二）公布岗位、职数及岗位条件
5月22日，公布岗位、职数及岗位条件（具体见此文件）。
（三）自愿报名
符合岗位条件的同志可自愿报名。报名人员根据本人情况自愿填写《安徽商贸职业技术学院岗位自荐表》（见附件），于5月24日下午4点前将自荐表交至考核领导组，逾期视为自动弃权。
（四）资格审查
考核领导小组对报名情况进行汇总，并对报名人员进行资格审查。
（五）民主推荐
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐两种形式。会议推荐定于5月25日下午13：30在招生就业大厅进行。请学生工作处、招生就业处、校团委全体同志及各系团总支书记准时参会。
个别谈话推荐在5月25日下午16：00进行，参加人员范围参照《安徽商贸职业技术学院科级以上干部选拔任用工作细则(暂行)》（院党字〔2014〕13号）文件规定，具体时间和安排另行通知。
（六）确定考察对象
5月31日，专职团委副书记选拔工作领导组根据民主推荐结果，并综合考虑个人任职经历与任职年限、个人自荐、个人能力素质、工作需要和人岗相适等情况，研究确定考察对象。
（七）组织考察
考察范围参照《安徽商贸职业技术学院科级以上干部选拔任用工作细则(暂行)》（院党字〔2014〕13号）文件规定，形成考察报告，提出考察意见，并将意见报送组织人事处。
（八）讨论决定
组织人事处上报学校党委，决定拟任干部人选。
（九）公示
决定拟任干部人选后，进行公示。公示后由组织人事处正式发文。
四、纪律与要求
（一）本次选任干部工作是要客观公正地把德才兼备、清正廉洁、群众公认的同志推选到选拔岗位，充实学院干部队伍，是保持学院可持续发展的重要举措，必须高度重视，共同努力做好这项工作。
（二）要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。专职团委副书记考核领导小组成员和其他参与考核的人员，必须遵守考核纪律，要客观地、实事求是地反映情况，保证考核工作的严肃性和公正性，提高选人用人公信度和教职工的满意度。
（三）对在推荐、考核工作中违反规定，弄虚作假，徇私舞弊，拉票，打击报复等行为，一经查实，要严肃处理。
五、考核领导组
组 长：孙握瑜
副组长：郑 伟 张 强
特此通知
2018年5月22日
附件：自荐表