各相关系、部，处、室：

　　根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，事业单位新聘用人员试用期满后，需按期考核办理转正定级手续，现就有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　我院2015年度公开招聘试用期满一年的新进人员。

　　二、考核标准

　　新聘用人员能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；遵纪守法，爱岗敬业，廉洁奉公，作风正派；有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务；能够较好完成本职工作和领导交办的各项工作任务，具有拟任岗位所需要的业务知识和工作能力，则认定为考核合格。

　　三、考核程序

　　1、本人填写《安徽商贸职业技术学院试用期满考核及转正定级表》，对见习期内的德、能、勤、绩、廉情况作出总结；

　　2、所在部门对其试用期情况进行全面考核，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础，全面考核教职工的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。部门作出考核结论，明确考核是否合格，是否同意办理转正定级手续；

　　3、所在部门将考核结果于2016年7月11日前报组织人事处备案；

　　4、学院组织人事处根据考核结果给予考核合格人员定级，通知财务处兑现定级工资。

　　附件：安徽商贸职业技术学院试用期满考核及转正定级表

                                                                                                              组织人事处

                                                                                                           2016年7月6日