为了加强院内（院办产业、学生生活服务中心除外）临时工的管理，使临时工管理工作纳入正常轨道，特制定本暂行规定。

第一条聘用临时工应本看工作需要，胜任岗位工作和本人志愿相结合的精神，从严把握。

 第二条聘用临时工，由职能部门负责人和分管院长研究后提出计划，报学院组织人事处，经组织人事处审核后，报院长批准。

 第三条职能部门根据批准的计划和岗位应具备的条件，公开选聘临时工，经分管院长同意正式聘用，并将有关材料报组织人事处和保卫处备案。

 第四条被聘用临时工应与所从事工作职能部门签订协议，明确责任和权利，协议期限一般不超过一年。

 第五条临时工作人员必须遵纪守法，对所从事的工作负责，并服从部门负责同志领导。

 第六条临时工的工资，根据其岗位的实际情况，由职能部门提出建议，报院长批准。

 第七条职能部门对聘用的临时工，应建立个人档案，定期考评，对不能胜任工作或违纪者，及时予以解聘处理；对工作成绩突出的应报请院长予以奖励。

 第八条学生生活服务中心临时工的聘用，可参照本暂行规定另行制定管理办法。

 第九条本暂行规定解释权归学院组织人事处。

 第十条本暂行规定自颁布之日起执行。