为做好我校保卫处工作人员（GL16）、信息管理中心工作人员（GL17）和财务处工作人员（GL18）招聘工作，按照主管部门及安徽商贸职业技术学院关于人才招聘的有关规定，结合我校实际，制定本方案。

      一、资格面审

      2018年11月27日前，对应聘人员通过电子邮件报送的应聘材料进行资格审查，对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格面审（审查未通过者，不再逐一通知）。请通过资格审查人员于2018年12月1日上午8:00-9:00到我校弘商楼二楼第三会议室进行现场资格面审，未按时进行资格面审的，视为自动放弃。基本材料不全者视为审查不合格，材料不得补交。资格面审时提供以下材料：

      A.身份证原件及复印件；

      B.大专及以上学历、学位证书原件及复印件；

      若通过资格面审后人数少于3人，将取消该岗位的招聘。

      二、考核

      本次考核分为笔试和专业技能测试考核。

      1.笔试。

      笔试满分100分，占招聘考核总成绩40%。笔试时间为2018年12月1日（周六）上午9:30-11:30。参加考核人员须在当日9:30前持身份证和笔试通知单进入指定教室，中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。笔试成绩将于2018年12月1日（周六）下午17:00前在我校组织人事处网页-人才招聘栏公布（网址：www.abc.edu.cn/zzrsc），学校不再逐一通知。

      2.专业技能测试考核。

      专业技能测试考核分面试或实践操作考核，GL16岗和GL18岗采取面试考核，GL17岗采取实践操作考核。专业技能测试考核按照笔试成绩从高到低排名，以招聘计划1：5的比例按排名确定入围参加专业技能测试考核。专业技能测试考核时间为2018年12月2日（周日）上午9:00开始。参加考核人员须在当日9:00前持身份证到学校弘商楼二楼第三会议室，中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。专业技能测试考核满分为100分，60分为合格，占招聘考核总成绩60%。

      3.考核总成绩计算。

      考核总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试考核成绩*60%，考核总成绩60分及以上为合格。

      4.考核大纲。

    （1）GL16、GL17岗位考核大纲：

      A.计算机应用基础；

      B.计算机网络基础；

      C.网络设备配置与管理基础。

    （2）GL18岗位考核大纲：

      A.会计学基础；

      B.会计法规与职业道德；

      C.计算机基础知识。

      三、确定拟录取名单

      在考核总成绩和专业技能测试考核成绩均达到合格线前提下，学校按照考核总成绩从高到低的顺序确定拟录取人员和递补人员名单。若出现应聘者考核总成绩排名相同的情况，由专业技能测试考核成绩从高到低的顺序确定。

      四、体检

      按照国家相关规定进行，体检费用自理。

      五、公示

      对体检合格者，学校将确定拟聘用人员，并在学校网站公示一周。

      六、录用

      经公示无异议后，须于10日内办理入职手续，未按规定时间办理入职手续的视为放弃入职。本次招聘岗位采用劳务派遣用工形式，与芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司签订劳动合同，并派遣至安徽商贸职业技术学院工作。购买五险一金，月平均工资不低于3000元。

      联系方式：

      电话：0553-5972766

      联系人：孙老师  汪老师

      电子邮箱：rsc@abc.edu.cn

      监督电话：0553-5971065；

      监督电子信箱：ahszyjw@126.com

      地址：安徽省芜湖市文昌西路24号

      应聘人员如需了解学校具体情况，请参见安徽商贸职业技术学院官网，网址：www.abc.edu.cn

 

                                                                               安徽商贸职业技术学院

                                                                                  2018年11月23日