城市人才争夺现象的探究:现象生成、政策分析与对策建议
日期: 2021/7/1 14:52:55  来源:  作者: 葛晓龙

城市人才争夺现象的探究:现象生成、政策分析与对策建议

葛晓龙

(巢湖学院 工商管理学院,安徽 巢湖 238024)

摘  要:2017年,国内二线城市一场城市人才争夺战打响,随后北、上、广、深等一线城市也加入其中,人才争夺趋于白热化。研究发现,人才争夺是经济发展转型、产业优化升级、人口红利消减等因素共同作用的结果;在引才政策上,各城市在目标群体、福利待遇、引才目的上既有差异又有共性;在政策效果上,短期内会吸引人才流入、促进城市发展,但长期来看则会加剧地区间人才失衡。因此,需要理性地构筑城市人才高地,在引进人才的同时强化本地人力资源的开发;在提供政策支持的同时关注城市公共服务水平的提升;最后还需要树立多元化人才观,实现人才资源可持续发展。

关键词:城市人才争夺;引才政策;人力资源开发;多元化人才观

中图分类号:C964.2        文献标识码:A          文章编号:1671-9255(2021)02-0026-06

 
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