“东风好作阳和使，逢草逢花报发生”。带着三年国家骨干高职院校建设的累累硕果，学院进入到最后的验收冲刺阶段，3月8日，学院第七届教代会暨第八届工代会第四次会议在学术报告厅隆重召开。院领导章顺来、张光胜、杨文兰、朱光应、郑承志、王炜及主席团全体成员在主席台就座，“两代会”正式代表、列席代表及特邀代表共100余人参加了大会。党委副书记、纪委书记朱光应主持大会。

　　大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，党委书记章顺来致开幕词，对大会的召开表示了热烈祝贺。他指出，以第三次党代会召开为标志，学院的发展迈上了建设国内一流骨干高职院校的新征程，今后几年是学院发展历史上至关重要的时期，是充满希望又富有挑战的时期。完成本次大会预定的各项议程，对于调动全院教职工的工作积极性、主动性和创造性，投身学院改革、建设和发展，推动国内一流骨干高职院校建设，实现学院新的跨越式发展具有十分重要的意义。他希望代表们认真行使民主权利，切实履行代表职责，畅所欲言，建言献策，共谋学院科学发展大计，圆满完成大会议程，不辜负全院教职工的期望。

　　院长张光胜向大会作题为《打好验收攻坚战 全面推进内涵建设 为早日建成国内一流骨干高职院校而努力奋斗》的院长工作报告。报告全面回顾了2013年学院在党建工作、国家骨干建设、教学改革、学生工作、校园文化建设以及基础建设等方面取得的可喜成绩。指出了2014年学院工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，认真落实学院“十二五”规划，以立德树人为根本使命，全面提高教育教学质量；以骨干建设为中心任务，不断加强内涵建设，以师德师风建设为重要保证，切实抓好师资队伍建设，为争创国内一流的骨干高职院校打下坚实基础。具体的工作思路是：围绕一个目标，迎接国家骨干验收，力争达到验收优秀等级；把握两大重点，以校企合作为重点增强办学活力、以凝练特色为重点提升建设水平；深化教学改革、人事制度改革、分配制度改革三项改革，理顺校内治理结构。围绕总体要求和工作思路，2014年学院要突出抓好七个方面的工作，一是以立德树人为根本，强化教书育人效果；二是以骨干验收为抓手，提高人才培养水平；三是以师德师风为重点，提升队伍建设水平；四是以校园文化建设为纽带，营造良好育人氛围；五是以管理体制改革为突破口，完善内部治理结构；六是以学生为主体，强化管理与服务职能；七是以精细化为举措，提高管理科学化水平。

　　张光胜最后指出，2014年是学院继续推进实施“十二五”发展规划的重要之年，是夯实发展基础，建设国内一流骨干高职院校的开局之年，也是迎接骨干建设验收，事关三年建设成败的最关键一年。形势催人前进，事业任重道远，全院上下要继续发扬“创新超越，诚信图强”的安商精神，进一步解放思想，改革创新，以更加昂扬的斗志，更加扎实的工作，打好验收攻坚战，全面推进内涵建设，为早日建成国内一流骨干高职院校而努力奋斗！

　　为精简会风、提高会议效率，《“两代会”工作报告》、《财务工作报告》、《提案工作报告》以文字稿形式提交大会代表阅读审议。

　　下午大会继续进行，与会代表分组对报告进行了讨论审议，并就全院教职工关心的建设发展、教育教学工作、学生管理工作、师资队伍建设、校园文化建设等问题提出意见和建议。大家一致认为，院长工作报告客观总结了学院2013年的工作，2014年工作部署目标明确、重点突出；工会能积极维护教职工合法权益，努力为群众做实事，取得了可喜的成绩；财务运行稳健，教职工收入不断提高；提案工作处理认真负责。在第二次全体会议上，代表们举手通过了《院长工作报告》及大会决议。

　　章顺来致大会闭幕词。他说，这次大会是继学院第三次党代会之后，又一次充分发扬民主、统一思想、开拓进取的大会。会议期间，各位代表以高度的责任感和饱满的热情，发挥代表作用，共商发展大计，提出了许多中肯的意见和建议，履行了代表职责。大会明确了今年的发展思路，提出了具体的发展举措。要完成好今年的工作任务，一是在人才培养上要狠抓质量，提升能力，要坚持立德树人，提高教育教学质量，改革人才培养模式，大力推行创新教育；二是在骨干院校验收工作中要加强协作，同心同德。在时间紧、任务重的情况下，全院各级各类组织和部门必须密切配合、通力合作，积极投入到学院的骨干院校验收工作中来；三是全体教职员工要增强责任，勤奋工作。现在学院的发展任务非常重，我们必须顶住压力，把压力转变成动力，把我们的工作做好，做到位。章顺来最后号召全院教职员工继续发扬艰苦奋斗、团结奉献的精神，鼓足干劲，奋勇争先，以饱满的斗志和满腔的热情投入到本职工作中去，朝着我们的“学院梦”努力、努力、再努力，共同谱写学院新的辉煌篇章！

　　学院第七届教代会暨第八届工代会第四次会议在圆满完成各项议程后胜利闭幕。